Accès travail peut vous aider à découvrir le potentiel de vos ressources humaines issues de l'immigration.

Employeur de vision avec Accès travail

Employeur de vision

Vous êtes ouvert à la main-d’œuvre issue de l’immigration mais lorsque des candidats ne sont pas retenus suite à une entrevue, que faites-vous?Prenez le temps de les informer des services d’Accès travail.

Dans un marché compétitif, cette pratique fera de vous un employeur qui se distingue par sa vision d’une gestion durable du potentiel humain. Un petit geste gratuit qui peut vous être très profitable.

Canal de visibilité

Vous bénéficiez d’un canal supplémentaire de visibilité pour vos offres d’emploi. Accès travail reçoit plus de 150 personnes immigrantes annuellement personnes par année en développement de carrière un bassin fort intéressant d’individus préparés pour le marché du travail.

Connaître sa future main-d’œuvre

Différentes façons de vous faire une idée juste d’un candidat avant de l’embaucher vous sont offertes dans le cadre des services d’Accès travail. Elles permettent aux participants issus de l’immigration d’explorer les conditions d’exercice d’un métier ou d’une profession, d’expérimenter quelques tâches reliées à l’emploi. Ces stages aident à confirmer des choix professionnels, en plus d’offrir la possibilité à l’employeur d’identifier un candidat pour un éventuel poste à combler. Une subvention salariale peut venir en soutien à l’intégration et au maintien en emploi. C’est une approche gagnant-gagnant qui a fait ses preuves.

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